Menschen bei RPS
Die Gemeinschaft bei Rail Power Systems GmbH umfasst über 800 Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Werdegängen und Aufgaben innerhalb des Unternehmens. Lernen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen kennen!
Spezialmonteur Fahrleitung
"Mit meinen 55 Jahren und fast 35 Jahren bei RPS gehöre ich sicherlich eher zu den „alten Hasen“. Nichtsdestotrotz fühlen tue ich mich absolut nicht so. Die Tätigkeit als Spezialmonteur ist noch genauso spannenden und herausfordernd wie am ersten Tag. In diesem Job fasziniert mich vor allem der familiäre Zusammenhalt, dass wir uns alle gegenseitig unterstützen sowie ein Ziel verfolgen: Nämlich die deutschlandweiten Bauvorhaben für unsere Kunden in der Qualität abzuliefern, wie sie es sich wünschen.“
Leiter Systemdesign
"Als RPS-Mitarbeiter mit der Verantwortung für die Abteilung Systemdesign kann ich an anspruchsvollen und spannenden nationalen und internationalen Bahnelektrifizierungsprojekten wie Stuttgart 21 oder Vilnus-Klaipeda mitarbeiten und diese wesentlich mitgestalten. Am meisten schätze ich jedoch die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist innerhalb der Abteilung. Wenn man morgens mit einem Lächeln ins Büro oder auf die Baustelle und abends wieder mit einem Lächeln zu Hause ankommt, hat man sich für die richtige Aufgabe bei dem richtigen Arbeitgeber entschieden."
Messtechniker Oberleitung
Als ich mein Studium zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Maschinenbau im Jahr 2020 absolvierte, bat mir meine alte Firma keine Aufstiegschance. Ich habe viele Bewerbungen geschrieben, habe aber nur Absagen bekommen, außer bei RPS! Bei RPS habe ich nun einen Job, wo ich mein volles Potenzial ausüben kann. Als Messtechniker für die Oberleitung bin ich für die Messung und Auswertung von Oberleitungsanlagen zuständig sowie auch für neue Projekte und Produkte, die mit Messungen der Oberleitung zu tun haben. Die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist bei RPS schätze ich sehr. Es fühlt sich an, wie eine große Familie. Ich freue mich auch in Zukunft weiter ein Teil dieser Familie zu sein.
Systemingenieurin
"Da ich selbst kein Auto habe, ist es mir ein großes Anliegen, dass die Bahnen zuverlässig fahren. Ich habe Elektrotechnik studiert, allerdings mit der Vertiefung Hochfrequenztechnik, daher dachte ich eigentlich, dass ich gar nicht so gut auf die Stelle passe. Mein Chef hat mir dann von dem ausführlichen Einarbeitungsplan berichtet und mich so überzeugt, den Wechsel in die Bahnenergieversorgung zu wagen. Ich wurde bei RPS offenherzig willkommen geheißen und jeder war bereit, mir zu helfen, sodass ich schnell die wichtigsten Themen kennenlernte. Jetzt bemühe ich mich mit meinen Kollegen darum z. B. den Energiebedarf für neue Strecken zu simulieren oder prüfe, ob die Erdungsrichtlinien eingehalten werden, sodass alle Passagiere am Bahnsteig sicher sind.“
Projektleiterin Fahrleitung
"Meine RPS-Reise begann als Trainee nach dem Wirtschaftsingenieurstudium. Das Programm beeindruckte mich mit schneller Eigenverantwortung, attraktiven Konditionen und beruflicher Förderung. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms stieg ich als Projektleiterin im Baubüro Süd ein. Dort erhielt ich sofort die gewünschte Verantwortung. Offene Kommunikation, Zielorientierung im Team und die integrative Unternehmenskultur machen RPS zu meinem Wohlfühl-Arbeitgeber."
Mehr als ein Job: Ihr berufliches Zuhause
Gute Gründe für einen Einstieg bei Rail Power Systems GmbH. Kommen Sie in unser Team und überzeugen Sie sich selbst!
Bei uns steht die Sicherheit unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir sind der Überzeugung, dass ein sicheres Arbeitsumfeld nicht nur gesetzliche Vorschriften erfüllt, sondern auch die Gesundheit und Zufriedenheit aller positiv beeinflusst. Ob auf der Baustelle oder im Büro. Bei uns sollen sich unsere Mitarbeitenden sicher fühlen.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ehrliche und offene Kommunikation sind die Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Zusammenhalt von Beginn an und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich. Denn gemeinsam sind wir stärker!
Wir können uns aufeinander verlassen – und unsere Kunden können sich auf uns verlassen. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement zu bieten, um unseren Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Karriereziele und bieten gezielte Schulungen, Fortbildungen und Mentorings an. Wir legen großen Wert auf die interne Nachfolgeplanung und bieten unseren talentierten Mitarbeitenden die Chance, ihre Karriere bei uns voranzutreiben und freuen uns, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Unsere Projekte leisten einen nachhaltigen Beitrag zur ökologischen Infrastruktur Deutschlands und tragen dazu bei, die Klimaziele Deutschlands zu erreichen. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und wissen um die Bedeutung einer nachhaltigen Entwicklung und setzen uns deshalb dafür ein, unseren Beitrag zur Erhaltung unserer Umwelt zu leisten. Wir tragen aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft im Schienenverkehr bei!
Wir sind stets bestrebt, unsere Produkte und Dienstleistungen auf dem neuesten Stand der Technik zu halten und durch kontinuierliche Weiterentwicklung zu verbessern. Um diesen Anspruch zu erfüllen, setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und neue Ideen fördert. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und die Bahninfrastruktur der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein positives Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Teamgeist basiert. Wir glauben fest daran, dass eine positive Einstellung, eine starke Arbeitsmoral und ein starkes Engagement jedes Einzelnen der Schlüssel zum Erfolg sind.
Unsere Bewertungen sprechen für sich